Preaviso en Francia: despido y dimisión

Calcula la duración y la fecha de fin del preaviso en Francia en caso de despido o dimisión, según tu categoría y tu antigüedad. Introduce tus valores: el resultado se actualiza mientras escribes, con el cálculo detallado debajo.

Sobre esta calculadora

Cuando termina un contrato en Francia por despido o renuncia, suele aplicarse un preaviso antes de la salida. En el despido, el Código del Trabajo fija mínimos; en la renuncia, el preaviso depende del convenio colectivo o del contrato.

Escribe la fecha de notificación, la situación y la antigüedad. La calculadora muestra el preaviso y la fecha de salida prevista.

Cuándo usarla

Planear la salida tras una renuncia.
Revisar la fecha de fin en una carta de despido.
Negociar la dispensa del preaviso.
Organizar el inicio en un nuevo empleo.

Cómo leer el resultado

Despido: 1 mes desde 6 meses de antigüedad y 2 meses desde 2 años. Los cadres suelen tener 3 meses.

El preaviso cuenta desde que se entrega la carta.

Errores frecuentes

Contar desde el envío de la carta.
Aplicar el preaviso de despido a una renuncia.
Irse antes sin acuerdo.

Fórmula

Fin = fecha de notificación + duración del preaviso

Ejemplo

Despido de un empleado con 3 años de antigüedad: 2 meses de preaviso.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura en un despido?

1 mes desde 6 meses de antigüedad y 2 meses desde 2 años.

¿Y en una dimisión?

Lo fija el convenio colectivo: normalmente 1 a 3 meses.

¿Desde cuándo cuenta?

Desde la presentación o entrega de la carta.

¿Hay preaviso al renunciar?

Sí, si el convenio o el contrato lo prevén.

¿Me pueden dispensar?

Sí, de común acuerdo.

¿Las vacaciones lo alargan?

Las vacaciones tomadas durante el preaviso suelen aplazar la fecha de fin.

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Los resultados son estimaciones a título informativo. Verifica las cifras importantes con un profesional.