Ruptura convencional en Francia: indemnización

Calcula la indemnización mínima de una ruptura convencional en Francia según tu antigüedad y tu sueldo de referencia (Código de Trabajo). Introduce tus valores: el resultado se actualiza mientras escribes, con el cálculo detallado debajo.

Sobre esta calculadora

La rupture conventionnelle es el procedimiento francés para terminar un contrato indefinido de mutuo acuerdo. El empleado recibe una indemnización no menor a la legal por despido y después puede cobrar el desempleo.

Escribe la fecha de ingreso, la fecha de fin y el sueldo bruto mensual de referencia. La calculadora muestra la antigüedad y la indemnización mínima legal.

Cuándo usarla

Preparar la negociación con tu empleador en Francia.
Revisar el monto del formulario.
Comparar con una renuncia.
Presupuestar la salida.

Cómo leer el resultado

Mínimo legal: un cuarto de mes de sueldo por año de antigüedad hasta 10 años, y un tercio de mes por año después.

El sueldo de referencia es el más favorable entre el promedio de los últimos 12 meses y el de los últimos 3.

Errores frecuentes

Aceptar menos del mínimo legal.
Olvidar las primas en el sueldo de referencia.
Olvidar los 15 días de retractación y la homologación.

Fórmula

Indemnización = sueldo × (1/4 × años ≤ 10 + 1/3 × años > 10)

Ejemplo

5 años de antigüedad y 2500 € brutos: 3125 € de indemnización mínima.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el mínimo?

1/4 de mes por año hasta 10 años y 1/3 a partir de ahí.

¿Qué sueldo se usa?

El más favorable: media de 12 meses o de 3 meses.

¿Da derecho al paro?

Sí, la ruptura convencional da derecho a la ARE.

¿Da derecho al desempleo?

Sí, si se cumplen las demás condiciones.

¿Cuánto dura el trámite?

Al menos un mes: 15 días de retractación y hasta 15 días hábiles de homologación.

¿La indemnización paga impuestos?

Está exenta dentro de ciertos límites.

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Los resultados son estimaciones a título informativo. Verifica las cifras importantes con un profesional.