Rescisão amigável na França: indenização

Calcule a indenização mínima de uma rescisão amigável (rupture conventionnelle) na França conforme o tempo de casa e o salário de referência. Digite seus valores: o resultado é atualizado enquanto você digita, com o cálculo detalhado logo abaixo.

Sobre esta calculadora

A rupture conventionnelle é o procedimento francês para encerrar um contrato por tempo indeterminado em comum acordo. O empregado recebe uma indenização não menor que a legal por demissão e depois pode receber o seguro-desemprego.

Digite a data de admissão, a data de saída e o salário bruto mensal de referência. A calculadora mostra o tempo de casa e a indenização mínima legal.

Quando usar

Preparar a negociação com o empregador na França.
Conferir o valor do formulário.
Comparar com um pedido de demissão.
Planejar a saída.

Como ler o resultado

Mínimo legal: um quarto de salário por ano de casa até 10 anos e um terço por ano depois disso.

O salário de referência é o mais favorável entre a média dos últimos 12 meses e a dos últimos 3.

Erros comuns

Aceitar menos que o mínimo legal.
Esquecer os bônus no salário de referência.
Esquecer os 15 dias de arrependimento e a homologação.

Fórmula

Indenização = salário × (1/4 × anos ≤ 10 + 1/3 × anos > 10)

Exemplo

5 anos de casa e 2.500 € brutos: 3.125 € de indenização mínima.

Perguntas frequentes

Qual é o mínimo?

1/4 de mês por ano até 10 anos e 1/3 a partir daí.

Qual salário é usado?

O mais favorável: média de 12 ou de 3 meses.

Dá direito ao seguro-desemprego?

Sim, a rupture conventionnelle dá direito à ARE.

Dá direito ao seguro-desemprego?

Sim, se as outras condições forem cumpridas.

Quanto tempo leva?

Pelo menos um mês: 15 dias de arrependimento e até 15 dias úteis de homologação.

É parecido com o acordo da CLT?

Lembra o acordo do art. 484-A, mas na França o desemprego é pago integralmente.

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